Las consecuencias personales de la crisis para los arquitectos.
Mientras que la situación de desempleo en España es insostenible en nuestro sector es terriblemente dolorosa. Sentenciados por una doble crisis, la interna de la profesión y la contextual genérica a todos los españoles, nuestra capacidad de adaptación es ínfima. Nuestro problema va más allá de la cuestión del desempleo o de la carencia de expectativas, sino el estrés y las consecuencias físicas y mentales que se están manifestando en el colectivo.
Autor | Germán Cintas Araújo.
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Buenos días,
soy un joven arquitecto español de 30 años,
resido en Valencia y llevo 2 años en el paro.
¿Que hago?
¿Que estudio?
¿Donde solicito trabajo?
¿En que paises hay trabajo, se inglés y francés?
¿Como me reinvento?
¿Estudio otras cosas diferentes?
Espero vuestro consejo.
Luis
Estimado arquitecto.
Debemos enfrentarnos a la realidad desde una evaluación lo más ecuánime posible. Esto no es una cuestión de solución fácil, porque en la dureza del momento en el que nos encontramos es difícil que tengamos la suficiente perspectiva o distancia. Pero hay que jugar con las cartas que tenemos. [ Leer el resto de la entrada » ]
Notas para la búsqueda de empleo eficaz para arquitectos
En el debate generado hace un par de semanas en la jornada celebrada en las instalaciones de workINcompany en Sevilla volvieron a salir las mismas cuestiones de siempre. Los arquitectos necesitamos deconstruir pacientemente cuanto hemos aprendido para tomar conciencia de todo cuanto hemos aprehendido a lo largo de nuestra carrera, estudiantil y/o profesional. Lo que presento hoy es el avance del taller “Búsqueda de empleo eficaz para arquitectos”, uno de los varios que pretendemos llevar a cabo a lo largo de este año en Sevilla, en el que trataremos de ayudar a buscar nuevas opciones de empleo (emprendiendo o para tecerceros) para los arquitectos inactivos.
Autor | Germán Cintas Araújo.
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Conclusiones a partir del rechazo al cambio organizacional (II)
Hace una semana hablaba sobre los problemas de adaptación al nuevo contexto y la aversión al cambio anclada no solo en la práctica profesional sino en las instituciones y organismos de las que dependemos y nos representan. Hoy vamos a lanzar cuatro propuestas a llevar a cabo para dinamizar nuestro sector[1]
Autor | Germán Cintas Araújo.
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Si hacemos un descompuesto de los componentes de tu éxito,
nos encontramos que tu éxito es:
Propuesta de valor.
Conclusiones a partir del rechazo al cambio organizacional.
Los modelos tradicionales en los que el arquitecto basaba su funcionamiento comienzan a mostrar serios problemas de adaptación al nuevo contexto. La aversión al cambio se dispara de manera proporcional a la distancia entre la complejidad del desafío que presenta el momento y el afianzamiento en los recursos y habilidades particulares desarrollados bajo el modelo tradicional válido hasta el pinchazo de la burbuja inmobiliaria.
Autor | Germán Cintas Araújo.
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De nuevo a vueltas con el tamaño.
Siempre he defendido que es más importante la agilidad que el tamaño para los estudios de arquitectura, como ya expuse hace ya un tiempo en la entrada “Derribando mitos: conceptos empresariales aplicados a la practica de la arquitectura. (iii) Arquitectos… ¿el tamaño importa?”. Decíamos que el tamaño debe ser el resultado de nuestra estrategia, de lo que hacemos, del tipo de clientes a los que atendemos y de su número. Y que lo importante, tengas el tamaño que tengas, es “estar cerca” de la demanda.
En la coyuntura actual en España, las perspectivas de trabajo en nuestro país no son buenas ni a corto ni a medio plazo y esto nos está obligando a todos a empezar a mirar fuera. [ Leer el resto de la entrada » ]
Opciones ante la escasez de trabajo en el sector.
Manifestar a estas alturas del partido que la profesión de arquitecto en España está sometida a un tremendo cambio creo que es hablar de algo obvio. Desde que hace ya más de dos años se preveía que el modelo de negocio tradicional en nuestra práctica estaba abocado a una evolución; a este respecto la crisis ha sido el acicate que ha forzado la situación, con lo que hemos tenido que desarrollar y poner en marcha nuevos talentos y prácticas, en muchos casos para la mera supervivencia.
Autor | Germán Cintas Araújo.
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Los arquitectos españoles llevamos ya un tiempo optando a puestos de trabajo en el extranjero. Para ello, optamos a ofertas de trabajo en estudios de arquitectura internacionales. Una de las primeras cosas que hay que saber hacer bien es cómo contestar a una oferta de trabajo y elaborar un currículum vítae (CV) que sea capaz de generar un impacto suficiente. Es esencial porque debe ayudarte a diferenciarte de otros que buscan el mismo empleo que tú, es tu herramienta para empezar a competir por el puesto. Luego vendrán las diferentes entrevistas dependiendo de la complejidad del mecanismo de selección. Pero eso ya será otra historia. Hoy nos quedaremos con el CV, documento que a todos nos interesa tener bien redactado y convenientemente actualizado. [ Leer el resto de la entrada » ]
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