Formulario diagnóstico online

El precio es de 60 €.

Una vez completado el formulario, envíelo. Nos pondremos en contacto con Ud. para concretar la forma de pago.

Un consultor de bsA revisará la información, la evaluará y le realizará una valoración general por vía telefónica.

  1. IMPORTANTE
    Dado que la labor de consultoría se basa en el análisis de la trayectoria de la empresa los resultado no son válidos para aquellas con una vida inferior a los 3 años de antigüedad. bsA es consciente de las necesidades de estos clientes y para ellos existe en exclusiva el servicio Diseño de modelo de negocio (para emprendedores) que pueden ver detalladamente en nuestra página.
    En esta primera fase solo se procesarán los cuestionarios de empresas asentadas en territorio español, rogamos que acepten nuestras disculpas.
  2. DATOS PREVIOS
  3. Toda la información que usted nos proporcione será tratada de forma confidencial y en ningún caso divulgada sin su consentimiento. Le rogamos que cumplimente todas las casillas. Muchas gracias.
  4. Ámbito geográfico de actuación





  5. Número de empleados en 2012
  6. Campo profesional en el que se centra su actividad










  7. Fuente de clientes



  8. Nivel de facturación 2012





  9. Planificación



  10. A continuación califique cada una de las preguntas entre 1 y 5
    5- Es muy importante
    1- No es relevante
  11. ENFOQUE ESTRATÉGICO
  12. Nos preocupa la satisfación del cliente, gestionar su atención es lo más importante
  13. Nos preocupa ser más eficientes con el cliente que la competencia
  14. Nos preocupa la calidad del servicio que ofrecemos y la experiencia y prestigio que ello nos reporta
  15. ENFOQUE DE RECURSOS
  16. Los componentes de nuestra empresa tienen absoluta autonomía prestando sus servicios
  17. Organizamos a nuestros profesionales jerarquizándolos en determinados procesos del estudio
  18. Atendemos a una jerarquía profesional bien organizada
  19. ENFOQUE DE PROYECTOS
  20. Atendemos a cualquier cliente independientemente de la naturaleza de su encargo
  21. Trabajamos solo con clientes que buscan los servicios específicos que ofrecemos
  22. Nuestros clientes nos buscan porque somos expertos capaces de solucionar su problema
  23. ESTATUS Y RECOMPENSA
  24. Nuestros incentivos van aparejados a la satisfación del cliente y su lealtad
  25. Entre nuestros profesionales prima su lealtad, la búsqueda de nuevas soluciones y la consecución de encargos
  26. Buscamos la creatividad y queremos enfrentar retos ganando encargos y llevándolos a cabo
  27. CAPACIDAD DE GESTIÓN
  28. Es importante que la persona que nos dirija tenga conocimientos de empresa
  29. Las bases de nuestra empresa están plasmadas en un plan por escrito
  30. Nuestra gestión interna está bien planificada y tenemos mecanismos para evaluarla
  31. ORGANIZACIÓN DE RECURSOS
  32. Nos centramos en atender al cliente y externalizamos muchas de las tareas
  33. Nuestro personal se organiza en equipos internos especializados en tareas específicas acorde con los servicios que ofrecemos
  34. Los profesionales con más experiencia dirigen y organizan al personal junior preocupándose por la transmisión de conocimientos
  35. MARKETING
  36. Identificamos con facilidad quién es nuestro cliente
  37. Sabemos por qué vienen a buscarnos nuestros clientesSabemos por qué vienen a buscarnos nuestros clientes
  38. Nuevo CampoSabemos lo que hace nuestra competencia y en qué los aventajamos
  39. CALIFICACIÓN DE LA IMPORTANCIA DE LAS REDES Y CONTACTOS EN LA EMPRESA
  40. Mantenemos estrechas relaciones con nuestros clientes (particulares, empresas, administración, otros profesionales,…)
  41. Mantenemos estrechas relaciones con medios de comunicación especializados (libros, revistas, páginas web,…)
  42. Mantenemos estrechas relaciones con instituciones dependientes de las diferentes administraciones
  43. Mantenemos estrechas relaciones con instituciones profesionales (Colegios, Fundaciones, Asociaciones,…)
  44. Mantenemos estrechas relaciones con Instituciones de Educación Superior (Universidades, Escuelas,…)
  45. Mantenemos estrechas relaciones con las relaciones personales propias o de los componentes del estudio
  46. PROCEDENCIA DE LOS ENCARGOS
  47. Boca a boca de clientes
  48. Gracias a la publicidad en medios de comunicación especializados
  49. Participación en concursos para las diferentes administraciones
  50. Gracias al trabajo desempeñado para instituciones profesionales
  51. Por la reputación que reporta pertenecer a algunas instituciones de educación superior
  52. Gracias a los contactos personales del personal del estudio
  53. GRADO DE AYUDA RECIBIDA EN SU TRAYECTORIA PROFESIONAL OFRECIDA POR
  54. Clientes (particulares, empresas, administración, otros profesionales,…)
  55. Medios de comunicación especializados (libros, revistas, páginas web,…)
  56. Instituciones dependientes de las diferentes administraciones (ICEX, Extenda,…)
  57. Instituciones profesionales (Colegios, Fundaciones, Asociaciones,…)
  58. Instituciones de Educación Superior (Universidades, Escuelas,…)
  59. Las relaciones personales propias o de los componentes del estudio
  60. COMUNICACIÓN
  61. Nuestra marca e identidad corporativa tienen mucha importancia para nosotros
  62. Estamos convencidos de la importancia de nuestra presencia en las redes sociales
  63. INNOVACIÓN
  64. Creemos que en este momento tenemos que invertir recursos en innovación para diferenciarnos
  65. COMPETITIVIDAD
  66. Somos conscientes de nuestras fortalezas y debilidades
  67. Conocemos la fuente de nuestra ventaja competitiva
  68. CULTURA INTERNA DE LA EMPRESARIA
  69. Capacidad y calidad del diseño arquitectónico
  70. Establecimiento y mantenimiento de relaciones personales
  71. Visión de negocio
  72. Orientación a resultados
  73. Orientación al cliente
  74. Detección de las oportunidades de negocio
  75. Gestión del tiempo con eficacia
  76. Capacidad creativa
  77. Capacidad de trabajo en equipo
  78. Toma de decisiones
  79. Habilidades de negociación
  80. Gestión del error
  81. Capacidad de delegación de los mandos superiores e intermedios
  82. Capacidad de sacrificio
  83. Grado de motivación del personal
  84. VÍAS DE ENTRADA EN NUEVOS MERCADOS INTERNACIONALES
  85. Nuestra empresa podría acudir a concursos y licitaciones en solitario
  86. Es probable que soliciten nuestros servicios desde el extranjero
  87. Nuestra empresa puede acudir a concursos y licitaciones en colaboración con un otros estudios
  88. Nuestra participación activa en encuentros y concursos en otros ámbitos geográficos nos va a permitir la llegada de encargos
  89. Nuestras publicaciones periódicas en revistas especializadas nos permite captar proyectos desde otras localidadesámbitos geográficos nos permitiría la llegada de encargos
  90. Tenemos clientes internacionalizados o en proceso, a los que podemos acompañar en su proceso de expansión
  91. CONTROL DE PROCESOS DESLOCALIZADOS ANTE POSIBILIDAD DE INTERNACIONALIZACIÓN
  92. Desplazaríamos al país en cuestión personal del estudio o abriríamos una sede
  93. Contrataríamos los servicios de individuos localizados en el país
  94. Buscaríamos otros estudios con similares intereses creando un equipos conjuntos para resolverlos
  95. Llegaríamos a acuerdos de colaboración con estudios del país conservando nuestra independencia
  96. NUESTROS INTERESES ACTUALES
  97. Asesoramiento empresarial
  98. Fortalecer nuestra empresa haciéndola más competitiva
  99. Incrementar nuestros ingresos
  100. Cambiar algunos matices de nuestro negocio
  101. Reorientar algunos aspectos del estudio para estar más satisfechos con nuestro trabajo
  102. Incrementar nuestra cartera de clientes
  103. Comercializar nuestros servicios de una manera profesional
  104. Ampliar nuestro ámbito geográfico de actuación
  105. Internacionalizar nuestros servicios
  106. Buscar colaboradores y/o alianzas
 

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